Zahtjevi sindikata u BiH za novu minimalnu platu: Predložene diferencirane osnovice od 1.500 do 1.900 KM
Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine najavio je upućivanje zvaničnog prijedloga kojim se traži diferencirani model minimalne plate u zavisnosti od stručne spreme radnika. Prema ovom prijedlogu, najniža neto plata za radnike sa završenom osnovnom školom iznosila bi 1.500 KM, dok bi minimalac za zaposlene s visokom stručnom spremom (VSS) iznosio 1.900 KM.
Predstavnici poslodavaca u oba entiteta upozoravaju da tako nagli skok nije u skladu s realnim mogućnostima privrede, ističući da bi povećanje moralo pratiti isključivo predviđene stope inflacije i rast bruto domaćeg proizvoda (BDP).
Poređenje trenutnog stanja i predloženih modela
Trenutni zakonodavni okvir u entitetima razlikuje se u pristupu definisanju minimalne plate. U Federaciji BiH primjenjuje se jedinstveni minimalac bez obzira na kvalifikaciju, dok Republika Srpska već primjenjuje stupnjevani model.
| Stručna sprema / Kategorija | Trenutni minimalac u FBiH | Trenutni minimalac u RS | Prijedlog SSSBiH za naredni period |
| Nekvalifikovani radnik (NK / Osnovna škola) | 1.027 KM | 1.000 KM | 1.500 KM |
| Srednja stručna sprema (SSS – 3 godine) | 1.027 KM | 1.050 KM | 1.700 KM |
| Srednja stručna sprema (SSS – 4 godine) | 1.027 KM | 1.100 KM | 1.700 KM |
| Viša stručna sprema (VŠS) | 1.027 KM | 1.350 KM | 1.800 KM |
| Visoka stručna sprema (VSS) | 1.027 KM | 1.450 KM | 1.900 KM |
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović istakao je da bi ovakav sistem donio suštinsku promjenu i pravednije vrednovanje rada, dok je predsjednik Saveza sindikata RS Goran Stanković naglasio da bi cilj morao biti dostizanje prosječne plate od 2.000 KM za većinu radnika, posebno imajući u vidu najavljena usklađivanja penzija i plata u javnom sektoru od 7,5 do 8 posto.
Pokrivenost potrošačke korpe i stavovi poslodavaca
Podaci o troškovima života pokazuju da trenutna minimalna plata u FBiH i RS pokriva tek nešto više od trećine sindikalne potrošačke korpe za četveročlanu porodicu. Ni radnici sa visokoškolskim obrazovanjem i prosječnim primanjima trenutno ne mogu pokriti više od polovine mjesečnih troškova domaćinstva, pa su za osnovne potrebe jedne porodice neophodne barem tri minimalne plate.
Poslodavci navode da se ne protive rastu primanja, ali pozivaju na realan pristup:
-
Stav Unije poslodavaca RS: Direktor Saša Aćić navodi da bi se usklađivanje moralo vršiti po evropskom modelu, koji podrazumijeva korekciju od nekoliko procenata u skladu sa zvaničnom inflacijom i rastom BDP-a.
-
Upozorenja ekonomista: Ekonomski analitičari Zoran Pavlović i Igor Gavran saglasni su da teret znatnog rasta plata ne može pasti isključivo na realni sektor. Kao ključne uslove navode smanjenje zbirne stope doprinosa na plate za 50 posto, provođenje cjelovite fiskalne reforme te uvođenje antiinflatornih mjera kako rast plata ne bi bio anuliran rastom cijena osnovnih životnih namirnica.
Pregovori o konačnom iznosu minimalne plate za narednu godinu u okviru ekonomsko-socijalnih vijeća još uvijek nisu okončani.
