AKO RADITE U NJEMAČKOJ, OVO MOŽE BITI GUBITAK OD 3.000 € GODIŠNJE – A MNOGI NE ZNAJU
Ako si radnik u Njemačkoj, a nemaš određeni papir koji te štiti, velika je šansa da svake godine izgubiš oko 3.000 eura. Ne zato što poslodavac krši zakon, nego zato što iskorištava prostor koji mu je ostavljen. Upravo o tome danas pričamo – o kolektivnom ugovoru. Možda zvuči birokratski, možda zvuči dosadno, ali razlika u zaradi je sve osim dosadne.
Radnici koji nisu obuhvaćeni kolektivnim ugovorima zarađuju osjetno manje. Procjene pokazuju da prosječan radnik u Njemačkoj bez kolektivnog ugovora ima oko 2.900 do 3.450 eura manje godišnje. To znači da bi ti mogli platiti zimovanje, ljetovanje, novu tehniku u kući, popravke automobila, stanarinu, grijanje ili bilo što drugo – ali taj novac ti jednostavno izmakne iz džepa.
Zašto? Zato što kolektivni ugovori regulišu više nego samo platu. Oni uključuju dodatke za smjenski rad, prekovremene sate, godišnji bonus, božićnicu, uskrsnicu, plaćene sate edukacije i sigurnosna prava koja se ne mogu zaobići. Kada toga nema – poslodavac jednostavno plaća manje. A ti ne možeš da uradiš ništa jer pravno je sve “čisto”.
Najveća ironija je da mnogi radnici misle da su “zaštićeni”, a nisu. Mnogi se oslanjaju na zakone, ne znajući da u Njemačkoj kolektivni ugovor daje veća prava nego sam zakon. Bez njega ti si samo broj. Sa njim ti si radnik koji vrijedi i koji ima pregovaračku poziciju.
I još nešto: ljudi misle da kolektivni ugovor vrijedi samo za fabrike i velike firme. Istina je potpuno suprotna – on je presudan u ugostiteljstvu, logistici, skladištima, čišćenju, njezi starijih, IT sektoru, medicini, transportu… Ukratko, važan je u 90% poslova u Njemačkoj.
Kada nemaš kolektivni ugovor:
-
tvoja plata je često osnovica bez dodataka
-
nemaš sigurnost u slučaju kraćenja satnice
-
bolovanje se plaća minimalno
-
nemaš pravo na dodatne slobodne dane
-
nemaš godišnje bonuse
E sad, zamisli da ti nedostaje 250 eura mjesečno. Nije to “malo”. To je jedna mjesečna rata za auto. To je hrana za porodicu. To je 3-4 pune korpe u Lidl-u. To je grijanje cijele zime. To je jedan ozbiljan iznos koji ti pripada – a ti ga nikada ne vidiš.
I najvažnija poruka: nijedan radnik ne bi smio raditi u Njemačkoj bez provjere da li ima kolektivnu zaštitu. Koliko vrijedi tvoja kičma? Koliko vrijedi tvoje vrijeme? Koliko vrijedi tvoj život koji si ostavio daleko od kuće?
Odgovor je jednostavan: mnogo više od 3.000 eura godišnje.
A sve to zavisi od jednog papira – kolektivnog ugovora. Zato ga treba imati, a ako ga nema – tražiti, insistirati i informisati se. Jer radnik koji zna svoja prava vrijedi duplo.
#️⃣ #Njemacka #Radnici #PravaRadnika #Novac #KolektivniUgovor #ZivotURadnojStranojZemlji #Motivacija #Istina
