TEKTONSKE PROMJENE U NJEMAČKOJ / Kancelar Merz predstavio paket megareformi: Smanjuju se porezi, ali ukida se bolovanje preko telefona i mijenjaju ugovori o radu!
Vladajuća koalicija u Njemačkoj, na čelu sa saveznim kancelarom Friedrichom Merzom, zvanično je na današnjoj konferenciji za medije najavila paket velikih reformi koje će obuhvatiti niz ključnih sektora. Najava ovih drastičnih zaokreta u ekonomskoj i socijalnoj politici već je izazvala burne reakcije javnosti, sindikata i struke širom zemlje.
U svom uvodnom obraćanju, kancelar Merz je poručio da je primarni cilj ovih mjera drastično rezanje birokratije, smanjenje poreskog tereta i konačni povratak Njemačke na pravi put.
Finansijske olakšice za porodice: Koliko novca ostaje u džepu?
Nova poreska reforma osmišljena je tako da najveće benefite donese upravo porodicama. Građani će rasterećenje osjetiti kroz tri ključne mjere: veći poreski dodatak za djecu, povećane dječije dodatke (Kindergeld) i veći standardni dodatak za zaposlene.
Vladajući su iznijeli i konkretnu računicu:
„Kada reforma u potpunosti stupi na snagu od 2028. godine, radno sposobna porodica sa dvoje djece i ukupnim oporezivim prihodom od 60.000 evra može očekivati smanjenje poreskog opterećenja za više od 600 evra godišnje u odnosu na danas. Ukupno olakšanje koje pruža reforma iznosi približno deset milijardi evra godišnje“, navodi se u zvaničnom obrazloženju.
Kompromis od 10 milijardi: Kako će se reforma finansirati?
Ukupni paket olakšica od deset milijardi evra znatno je skromniji od ranija dva nacrta prijedloga koji su kružili u uredu saveznog ministra finansija i predsjednika SPD-a Larsa Klingbeila (koji su predviđali olakšice od 17 ili čak 27 milijardi evra). Te cifre, prema ocjeni koalicije, nisu bile finansijski izvodljive bez podizanja najviše poreske stope, čemu se CDU/CSU oštro protivio.
Umjesto toga, kontrafinansiranje ovog paketa i rupa u budžetu prvenstveno će se postići promjenom poreza na bogatstvo:
Ugovori na određeno vrijeme produžavaju se do četiri godine
Velika i prilično kontroverzna promjena odnosi se i na njemačko tržište rada i ugovore o zapošljavanju. Savezna ministarka rada Bärbel Bas (SPD) potvrdila je da se prag za ugovore na određeno vrijeme značajno pomijera u korist poslodavaca.
-
Maksimalno trajanje: Za radnike zaposlene do 31. decembra 2030. godine, ugovori na određeno vrijeme bez objektivnog opravdanja biće mogući u trajanju do 48 mjeseci (četiri godine).
-
Broj produženja: Unutar tog perioda, ugovor se može produžiti do šest puta.
-
Ponovno zapošljavanje: Uredba eksplicitno dozvoljava i ponovno zapošljavanje kod istog poslodavca pod ovim uslovima.
Nova pravila za bolovanje: Ukida se telefonsko opravdanje, doznake od prvog dana!
Promjene koje će vjerovatno izazvati najviše rasprava među radnicima tiču se novih, znatno strožijih pravila za odlazak na bolovanje, piše ugledni Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ). Dosadašnje olakšice uvedene tokom proteklih godina sada se u potpunosti brišu.
Obračun sa birokratijom: Ukidanje obaveza izvještavanja
Kao posljednji veliki stub ove reforme, Merzova vlada pokreće frontalni napad na njemačku administraciju. Plan je da se ukinu sve zakonske obaveze izvještavanja vladinim agencijama za poslovne subjekte.
Na snazi će ostati isključivo one obaveze izvještavanja čiju neophodnost nadležna ministarstva eksplicitno opravdaju, ili koje budu propisane kao i dalje primjenjive u ministarskim propisima sa detaljnim i jasnim obrazloženjem.
Njemačka ovim potezom ulazi u eru velikih ekonomskih rezova, a kako će se ove mjere odraziti na svakodnevicu radnika i stabilnost tržišta, pokazaće već naredni mjeseci.
